| خطة مدير مدرسة | |
|
كاتب الموضوع | رسالة |
---|
| | الثائر عضو برونزي
الابراج : الأبراج الصينية : عدد المساهمات : 75 نقاط : 83 السٌّمعَة : 0 تاريخ التسجيل : 15/02/2010 العمر : 54
| موضوع: خطة مدير مدرسة 2010-03-02, 23:19 | |
| بسم الله الرحمن الرحيممديرية تربية ذيبان الرقم الوطني للمدرسة: 112920مدرسة المثلوثة الأساسية للبنين خطة المدرسة التطويرية العام الدراســـي: 2009/2010 مجال التعلم والتعليم (كلنا جند مخلصون للوطن في شتى المواقع والمسؤوليات) الهدف التطويري | جهة التنفيذ | مصادر التمويل | الزمن
| مؤشرات النجاح | صعوبات التنفيذ | 1) رفع مستوى التحصيل لدى الطلبة
2) توظيف أساليب تدريس متنوعة خلال سير الحصص التعليمية
2) تنمية المعلمين مهنياً
3) تفعيل دور المعينات والوسائل التعليمية
4) توظيف منظومة التعلم في المواد المحوسبة | المشرفون , مدير المدرسة
أولياء الأمور
المشرفون , مدير المدرسة أصحاب الخبرات
الإدارة التربوية
مدير المدرسة
المشرفون
المدير
المعلم
الطالب | التبرعات المدرسية
التبرعات المدرسية
التبرعات المدرسية
الهبات والمساعدات
التبرعات المدرسية | طوال العام الدراسي
| استعداد الطلبة , ارتفاع التحصيل , انتظام الطلبة للدوام، التعلم الذاتي
حسن التخطيط وبفعالية
التنافس في تطبيق الأساليب
إقبال الطلبة وحماسهم للحصص
حل الواجبات وقلة مراجعة الإدارة
المشاركة في البحوث الاستقصائية
اعداد نماذج تحليل المحتوىللمواد
التنوع في اشتقاق الأهداف الصفية , امتلاك مهارات التقويم بالاداء والملاحظة التوثيق السليم والمنظم مطالعة الكتب والمراجع واستغلال مكتبة المدرسة, متابعة الواجبات البيتية وبمهارة.تنمية مهارة الاستقصاء
توفر الوسائل المختلفة
اصطحاب الوسيلة للغرفة الصفية
مساهمة الطلبة بعمل وسائل ونماذج معينة, عرض الوسيلة في وقتها
حضور حصص صفية محوسبة | الأنصبة المرتفعة,
العبء الدراسي , عدم توفر الوقت الكافي , حماس المعلمين وقناعاتهم
استعداد المعلم
قلة الوقت
قلة الموارد المادية
فن المعلم في الإدارة
|
بسم الله الرحمن الرحيم مديرية تربية ذيبان الرقم الوطني للمدرسة: 112920مدرسة المثلوثة الأساسية للبنين خطة المدرسة التطويرية العام الدراســـي: 2009/2010 مجال الروابط مع المجتمع المحليالهدف التطويري | جهة التنفيذ | مصادر التمويل
| الزمن
| مؤشرات النجاح | صعوبات التنفيذ |
1)- فتح مختلف قنوات الاتصال وتفعيل دور المدرسة في المجتمع المحلي.
2)- توظيف طاقات المجتمع المحلي واستغلال طاقات وقدرات المؤسسات العامة والخاصة.
3) توظيف امكانات المدرسة في المساهمة للتواصل مع المدرسة
|
الإدارة التربوية , المدير, المعلمون ، الطلبة وزارة التربية.
المجتمع المحلي , الإدارة, المعلمون , مؤسســــــات المجتمع المحلي |
الهبات والمساعدات
التبرعات المدرسية
الهبات والمساعدات
|
خلال الفترة من
1/10/2005
حتى30/4/2006
على مدار العام الدراسي |
* زيادة التعاون وتحسين العلاقات
* عقد مجلس الآباء والمعلمين مع الحرص على اجتماعاته المنتظمة
* مشاركة الطلبة في حملات قطف الزيتون وخدمات المجتمع المحلي
* توزيع استبانات لغايات ومطويات لغايات المراجعة والتقييم
* مساهمة المجتمع المحلي بحل المشكلات والإفادة من الاقتراحات
* عقد دورة حاسوب لنشر الثقافة الحاسوبية بين أولياء الأمور
* عمل موقع ويب للمدرسة ونشره
* تقديم مساعدات للطلبة المحتاجين
* عقد ندوات ومحاضرات توعية
* زيارة مؤسسات المجتمع وتعزيز العلاقات والاطلاع على خدماتها
* ترسيخ مبدأ الانتماء للمدرسة
* مبادرة المجتمع للمشاركة بكل ما تحتاجه المدرسة.
تدريب الراغبون على المنظومة بع ادخال حساباتهم كأولياء أمور |
قلة مراجعة أولياء الأمور للمدرسة
عدم وعي المجتمع بدور المدرسة الحقيقي وعلى أن دورها تعليمي فقط
شح الموارد المالية
الوقت وضيقه
|
بسم الله الرحمن الرحيم مديرية تربية ذيبان الرقم الوطني للمدرسة: 112920 مدرسة المثلوثة الأساسية للبنين خطة المدرسة التطويرية العام الدراســـي: 2009/2010 مجال المصادر المادية الهدف التطويري | جهة التنفيذ | مصادر التمويل | الزمن
| مؤشرات النجاح | صعوبات التنفيذ |
1)- استغلال المصادر المادية وتوظيفها بصورة سليمة
2)- توفير أسباب السلامة العامة |
المدير, المعلمون, الآذن, الطلبة
الإدارة التربوية, المدير، المعلمون، الآذن والمستخدمون, الطلبة, أصحاب الاختصاص في المجتمع المحلي |
التبرعات
التبرعات , أموال الهلال الأحمر, أموال الحدائق المدرسية |
على مدار العام الدراسي
على مدار العام الدراسي |
* الإفادة من المواد المتوفرة لانتاج ما هو جديد ويسد حاجة المدرسة.
* تفعيل دور المكتبـة وزيادة عدد زوارها من الطلبة والمعلمين وابناء المجتمع المحلي
* توظيف مختبرات المدرسة لزيادة عملية التعلم والتعليم
العمل على الصيانة المستمرة لكل مايستجد في البناء المدرسي والبيئة المدرسية والمصادر
القيام بعملية الإتلاف حسب الأصول
التعاون مع المدارس المجاورة لتصريف مازاد من الأثاث
تشكيل اللجنة الصحية وتفعيلها توفير مستلزمات الإسعافات الأولية
|
العبء الملقى على عاتق المدير
المستجدات اليومية
عدم توفر مشرف مختبر الحاسوب على مدار الأسبوع
التكلفة المادية |
بسم الله الرحمن الرحيم مديرية تربية ذيبان الرقم الوطني للمدرسة: 112920مدرسة المثلوثة الأساسية للبنين خطة المدرسة التطويرية العام الدراســـي: 2009/2010 مجال / المصادر البشرية ( إدارة الأفراد)الهدف التطويري | جهة التنفيذ | مصادر التمويل | الزمن
| مؤشرات النجاح | صعوبات التنفيذ |
1)- تنظيم دورات تدريبية منتظمة للهيئة التدريسية في المجال الفني والإداري.
2)- تدريب العاملين على حسن استخدام مصادر تكنولوجيا التعليم .والدخول على منظومة التعلم كمعلمين
3)- إشراك العاملين في اتخاذ القرار وحل المشكلات التربوية.
4)- اتخاذ الترتيبات المسبقة وإعداد الفرق للمشاركة في مختلف الأنشطة الرياضية والثقافية والفنية.
5)- تشكيل اللجان المختلفة للقيام بمهامها لخدمة العملية التربوية والبيئة المدرسية |
المشرفون
المدير
معلم الحاسوب
أصحاب الخبرة من العاملين
المدير
المدير
المدير
قسم النشاطات
المعلمون
المدير
المعلمون
الطلبة |
التبرعات المدرسية
التبرعات المدرسية
التبرعات المدرسية |
الأسبوع الأول من كل شهر.
الأسبوع الثالث من تشرين ثاني
على مدار العام الدراسي
1/10/2005ولغاية
30/4/2006
الأسبوع الثالث من شهرايلول2005 |
تدريب المعلمين على مهارات التخطيط
إنجاز الخطط الفصلية والسنوية.
مواظبة المعلمين على حضور الدورات التدريبية عقد ورشة استقصاء.تفعيل التعلم الذاتي بين الطلبة.
اعتماد العاملين على أنفسهم بمهارة لإدارة الأجهزة المختلفة وتوظيفها
الاطلاع على التعليمات والقوانين
مناقشة أسس النجاح والإكمال والرسوب
مشاركة العاملين في الأمور الإدارية
مشاركة الطلبة في الأنشطة المختلفة
الاستعداد المسبق والتدريبات اللازمة
زيادة عدد رواد المكتبة
تشكيل اللجنة المالية ومجالس الطلبة ، تشكيل مختلف اللجان الطلابية، الاجتماعات المنتظمة والدورية |
عزوف المعلمين عن حضور دورات يوم السبت
الاعتماد على أسلوب المحاولة والخطأ
نظرة العاملين على انه ليس من صميم واجبهم
التكلفة المادية ،عدم توفر المعلم المختص، عزوف الطلبة عن المشاركة
ضيق الوقت وكثرة الأعباء الملقاة على عاتق الجميع |
|
|
| |
| | عههد النعيمات عضو مميز
الابراج : الأبراج الصينية : عدد المساهمات : 62 نقاط : 62 السٌّمعَة : 1 تاريخ التسجيل : 11/09/2010 العمر : 31
| موضوع: رد: خطة مدير مدرسة 2010-09-16, 04:12 | |
| |
|
| |
| | هاني الاردن عضو نشيط
الابراج : الأبراج الصينية : عدد المساهمات : 12 نقاط : 13 السٌّمعَة : 2 تاريخ التسجيل : 16/05/2010 العمر : 46
| موضوع: رد: خطة مدير مدرسة 2010-09-19, 19:16 | |
| |
|
| |
| | ياسين عمرو عضو مميز
الابراج : الأبراج الصينية : عدد المساهمات : 68 نقاط : 72 السٌّمعَة : 1 تاريخ التسجيل : 14/09/2010 العمر : 44
| موضوع: رد: خطة مدير مدرسة 2010-09-24, 05:48 | |
| |
|
| |
| | السوسنه عضو فضي
الابراج : الأبراج الصينية : عدد المساهمات : 120 نقاط : 121 السٌّمعَة : 1 تاريخ التسجيل : 22/09/2010 العمر : 44
| موضوع: رد: خطة مدير مدرسة 2010-09-24, 06:09 | |
| |
|
| |
| | ضياء اسماعيل مشرف
الابراج : الأبراج الصينية : عدد المساهمات : 856 نقاط : 1668 السٌّمعَة : 12 تاريخ التسجيل : 14/02/2010 العمر : 40 الموقع : دائماً في قلوبكم جميعا العمل/الترفيه : معلم لغة عربية المزاج : هادئ ورايق
| موضوع: رد: خطة مدير مدرسة 2010-09-24, 07:14 | |
| نشكر لك هذا العمل وأسأل الله أن يجعله في ميزان حسناتك |
|
| |
| | ذهب الشباب عضو مميز
الابراج : الأبراج الصينية : عدد المساهمات : 61 نقاط : 61 السٌّمعَة : 1 تاريخ التسجيل : 23/09/2010 العمر : 56
| موضوع: رد: خطة مدير مدرسة 2010-10-03, 08:54 | |
| |
|
| |
| | hani1980 عضو نشيط
الابراج : الأبراج الصينية : عدد المساهمات : 12 نقاط : 12 السٌّمعَة : 1 تاريخ التسجيل : 05/10/2010 العمر : 43
| موضوع: رد: خطة مدير مدرسة 2010-10-05, 21:21 | |
| |
|
| |
| | بكر عضو مميز
الابراج : الأبراج الصينية : عدد المساهمات : 53 نقاط : 53 السٌّمعَة : 1 تاريخ التسجيل : 14/09/2010 العمر : 49
| موضوع: رد: خطة مدير مدرسة 2010-10-11, 22:22 | |
| |
|
| |
| | عيد المجيدي عضو مميز
الابراج : الأبراج الصينية : عدد المساهمات : 53 نقاط : 53 السٌّمعَة : 1 تاريخ التسجيل : 08/10/2010 العمر : 54
| موضوع: رد: خطة مدير مدرسة 2010-10-14, 06:03 | |
| |
|
| |
| | صفاء1979 عضو فضي
الابراج : الأبراج الصينية : عدد المساهمات : 131 نقاط : 134 السٌّمعَة : 2 تاريخ التسجيل : 21/09/2010 العمر : 45
| موضوع: رد: خطة مدير مدرسة 2010-10-26, 22:21 | |
| |
|
| |
| | بلدي عضو برونزي
الابراج : الأبراج الصينية : عدد المساهمات : 88 نقاط : 88 السٌّمعَة : 1 تاريخ التسجيل : 08/02/2010 العمر : 58
| موضوع: رد: خطة مدير مدرسة 2010-11-25, 07:14 | |
| ششششششششششششششششكككككككرررررررررااااااااااااااااااااااا |
|
| |
| | رائد الرماضنة عضو فعال
الابراج : الأبراج الصينية : عدد المساهمات : 47 نقاط : 48 السٌّمعَة : 2 تاريخ التسجيل : 31/08/2011 العمر : 37
| موضوع: رد: خطة مدير مدرسة 2011-09-04, 11:44 | |
| مشكورررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررر |
|
| |
| | عمايرة عضو نشيط
الابراج : الأبراج الصينية : عدد المساهمات : 21 نقاط : 22 السٌّمعَة : 1 تاريخ التسجيل : 13/02/2011 العمر : 53
| موضوع: رد: خطة مدير مدرسة 2011-09-08, 03:01 | |
| |
|
| |
| | m.ajwa عضو فضي
الابراج : الأبراج الصينية : عدد المساهمات : 104 نقاط : 105 السٌّمعَة : 1 تاريخ التسجيل : 01/03/2010 العمر : 60
| |
| |
| خطة مدير مدرسة | |
|